2022年四川城市职业学院师资怎么样好不好?随着大家的生活水平的提高，家长在孩子读不到高中的时候，都会选择一所好的职业学校就读，在选择学校的时候，都会关注学校的师资，师资好的教学质量肯定不错，在这里，小编给大家介绍一下四川城市职业学院师资的相关内容，仅供大家参考，希望可以帮助到大家。

一、2022年四川城市职业学院师资力量好不好

学院高度重视教师队伍建设，通过内部培训和外部引进，采取多种措施，不断加强教师队伍建设，强化竞争激励该机制优化了教师的结构。经过多年的建设和发展，已经形成了适合办学规模和水平相适应的分支机构学科与专业建设相适应，素质与人才培养目标相适应"结构优化，充满活力，敬业爱岗，看创新精神以及团队精神，满高等职业教育发展的需要“双师型”教学团队。学院现有教师900余人，教师队伍吴中拥有教授、副教授、高级工程师等高级职称教师，占全职教师总数的40%以上，具有研究生学位教师占全职教师总数的45%;“双师型”教师占全职教师总数的34%。“全国优秀教师”2人。

“四川省优秀教师”2人，“四川省杰出贡献专家”1人，“四川省三八红旗手”1人，“四川省先进工作者”1人，“四川省优秀共产党员”2人，“全国民办高校优秀辅导员”1人，四川省学术技术带头

四川省高校职称评定委员会专家2人，四川省高校设委会专家1人，省级教学队伍1人。

二、四川城市职业学院近期新闻

把学校建设成“服务智慧城市发展、省内一流、国内知名”的高水平民办职业大学，是全体城院人十四五期间要干成的事!

为了这个目标实现，我们一直在努力!

当记忆的时针回拔到去年夏天——2021年8月20日，学校2021年暑期党委中心组学习会议急鼓催征，吹响了冲锋的号角：

要坚持学校发展战略不动摇，发展目标不放松;要全面推进学校内涵建设，做到多点出击，多出重大标志性成果;要寻求多元发展的突破;要加强学校队伍建设，优化师资结构;要做好学校民生工作，推进社保体制改革......

一年来，战况如何?

8月19日，在学校第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议上，王世伦校长的年度行政工作报告给了我们答案。

成绩，用“惊艳”来形容，不过分

看得见的突破

沧海横流显砥柱，万山磅礴看城院。

这一年，全体城院人抓住机遇、攻坚克难，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。

“双高”建设成效显著。以智慧健康养老与服务管理专业为支撑，获批四川省高水平高职院校培育单位，是立项省级高水平专业群中唯一公共管理与服务大类的专业群。入选“双高”院校培育单位是我校内涵建设的标志性提升，全省民办高职仅两所;课程建设成绩突出，获批省级课程思政示范项目9个(专业2个、课程4门、教学团队2个、研究中心1个);省级精品在线开放课程建设方面，全省民办高校共获批6门，我们独占5门，优势非常明显。

省级教学成果实现历史突破。2021年四川省职业教育教学成果奖我校获得大丰收，总共获奖5项，其中特等奖2项(全省职业教育特等奖仅15项，唯一获得2项特等奖的高职院校，获得特等奖的唯一民办高校)，一等奖1项，二等奖2项。

教研科研稳步提升。全口径横向课题到账经费超过1000余万元;纵向课题立项90项，厅局级课题48项，其中省部级5项，立项1项教育部人文社科研究项目，实现新突破;发表论文305篇，其中中文核心期刊48篇，EI等四大国际数据库收录30篇;授权专利、软件著作权68项;教材专著34本，其中《家具设计与陈设》是我校第一部被四川省选定并参加国家规划教材评审的教材。

产教融合纵深推进。成立6个产业学院，共同申报课题8项、技术横向课题4项、开发教材3部、联合申报专利4项、对外培训8次;成立成渝地区双城经济圈智慧健康养老职教集团并实质运行，作为牵头单位推进眉山职业教育产教融合联盟成立，眉山数字经济产业园成功开园;教师企业实践流动站实质性合作，派送20余名教师进行顶岗实践、技术交流;深入推进课证融通，新申报1+X证书15个，学生考证通过率超80%。

教师竞赛再获佳绩。医学与健康学院健康养老服务与管理获全国职业院校技能大赛养老服务技能赛项一等奖，实现历史性重大突破;教师教学能力大赛获国赛二等奖1项，同时获省级一等奖1项，二等奖1项，三等奖4项;其他教师比赛获国家级奖项2项，省级一等奖11项，二等奖2项，三等奖2项。2022年7月，四川省职业院校教师教学能力大赛中我校教师再次刷新成绩，荣获一等奖4个、二等奖1个、三等奖2个，学校获得最佳进步奖殊荣。

学生竞赛成绩凸显。获省级三等奖以上158项，其中获国家级竞赛一等奖2项，二等奖1项，三等奖2项，其他各类项目一等奖29项、二等奖34项、三等奖7项。师生竞赛获奖项目总数位居全省民办高职院校第1位。在8月刚结束的第八届四川省国际“互联网+”大学生创新创业大赛中再次突破，获得省级金奖1个、银奖3个。

队伍结构更加合理。全年新增教职工人数155人;高级职称增加51人;硕士及以上增加94人，博士增加6人，在读博士16人;“双师”队伍增加200余人;新聘企业兼职教师227人。目前，学校师资自有率超过75%，且队伍学历结构、职称结构、年龄结构、学缘结构、专兼结构、“双师”结构更加合理。

除此之外，双院育人迎来新成效、内部治理迎来新提升、政治保障迎来新加强......一幅城院强、城院美、城院牛的崭新画卷正徐徐展开。

每一个拼搏的日子都闪闪发光，每一段难忘的记忆都温润人心。

摸得到的幸福

在代表们审议行政工作报告时，为学校这一年发展取得的巨大成绩由衷点赞。“时代是出卷人，我们是答卷人，师生是阅卷人。”这一年，学校始终把实现好、维护好、发展好最广大师生的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，并交出一份满意的答卷。

最具里程碑意义的是，加大社保、公积金、年金、薪酬福利等民生保障，每年拿出1000万元惠及所有教职工，大幅提高社保缴费基数和比例，确保教职工退休时与公办高校同类人员退休金基本持平，彻底解决教职工后顾之忧。

最温暖人心的是，认真开展“我为群众办实事”。由校领导带队，分层分类召开座谈会19场，征集师生意见建议146条、解决131条;教代会征集提案35个、解决35个。持续解决师生“急难愁盼”问题，师生获得感幸福感安全感更加充实。

最可知可感的是，办学保障迎来新改善。眉山校区二期4200人学生公寓建成并投入使用，三期6000人学生公寓将于9月投入使用，双创中心装修完成投入使用并引进猪八戒股份有限公司，眉山校区图书馆和四教学楼装修完成招标，即将进入打围施工阶段。成都校区校舍校园维护维修，办学条件处于全省高职院校前列。

这一年的城院人，个人发展更加多元多彩。王正科入选省级人才项目，学校获得人才奖励100万元;阳程获首届四川省“四有”好老师称号;获批成都市特级教师1人、成都市优秀青年教师1人、成都市教坛新秀1人;7人获评省民协优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者称号;6名教师获批四川省“光荣从教30年”;最美科技工作者陈天伟通过市级推选等。2021级工程造价3班团支部书记颜帅同学，被授予全国优秀共青团员称号。

人心齐、泰山移。在创建“服务智慧城市发展、省内一流、国内知名”的高水平民办职业大学新征程上，代表们喊出“团结奋进追求卓越”“奋勇争先勇创佳绩”“为建设特色鲜明的高水平民办高校而接续奋斗”的心声。

这一年，城院师生同心同德、同向同行，这是城院校园中砥砺奋进、踔厉奋发的磅礴力量。

是的，在峥嵘岁月中初心如磐，在平凡日子里默默奉献，在使命召唤下勇攀高峰，千万个这样的你我，迈出坚实有力的步伐，必将成就一个奋进的城院。

以上就是2022年四川城市职业学院师资怎么样好不好的情况介绍，欢迎大家咨询报读，如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注九加升学网。