2023年四川城市职业学院有奖学金助学政策吗?总的来说，学校的助学政策很不错，可以助力经济困难的学生完成学业，近期学校党的建设办公室决定开展党建工作品牌评选展示活动，下面，小编给大家详细介绍一下，仅供大家参考，希望可以帮助到大家。

一、2023年四川城市职业学院有奖学金助学政策吗

1. 学校有鼓励优秀学生的办法。根据国家相关政策，学校通过国家助学贷款.国家励志奖学金.国家助学金.勤工助学.学费减免.对经济困难的学生提供临时困难补助和社会捐赠，不允许学生因家庭经济而辍学。

   
   

2.鼓励优秀学生的方法:品学兼优的贫困学生可申请国家助学金2500-3500元/学年.可申请5000元/学年的国家励志奖学金;品学兼优的学生可申请8000元/学年的国家奖学金;贫困学生可在原籍地申请8000元/学年的助学贷款;学院“鸿源奖学金”最高20000元。

二、2023年四川城市职业学校介绍

四川城市职业学院成立于1999年，经历了10年的本科教育和10年的高职教育。1999年，学校前身四川师范大学南洋学院成立;2002年，学校更名为四川师范大学信息技术学院。2007年，由于政策调整，它属于公共援助.招收三本二专学生.四川师范大学信息技术学院信息技术学院根据新机制运行.四川事学院的基础上，经省政府批准，成立四川城市职业学院。

2017年7月，经省人民政府批准，四川城市市职业学院的基础上，增加了四川城市技师学院。目前，技师学院有4000多名学生。学校被列入四川省“十三五”大学已经规划升级为大学。学校成立以来，坚持坚持“服务城市化发展，培养技术人才”学校理念紧跟区域经济社会发展需要，面向先进制造业.现代服务业

有900多名教师。在教师中，有教授.副教授.高级工程师等高级职称教师占全职教师总数的41%以上，研究生学位教师占全职教师总数的76%;“双师型”教师占全日制教师总数的52%。目前已形成价值10多亿元的优质办学资产，拥有教学科研仪器设备11000多万元，图书馆藏书147万册。校外实践培训基地157个，校内实践教学实验培训室164个。

三、四川城市职业学院近期新闻

编者按：高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，总结凝练我校基层党组织近年来推进党建工作的有效载体、特色做法，全面打造学校党建工作品牌，推动党建和业务同向发力、双向提升，以高质量党建引领学校高质量发展，党的建设办公室决定开展党建工作品牌评选展示活动。

今天推出第2期：初心引航，打造金牌服务——财务资产部党支部

财务资产部党支部在学校党委领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护党的团结和集中统一，切实履行党建责任，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，不断加强支部组织建设，开拓进取，务实创新，团结协作，勤政廉政，服务全校师生，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校发展作出贡献。

在学校党委领导下，财务资产部党支部始终坚持以支部党建示范区建设为载体，把“我为师生办实事”实践活动作为重要内容，围绕财务工作“制度最优、机制最畅、程序最简、服务最好”的最终目标提出具体举措，着力构建“智慧、便捷、高效、规范”的财务服务标准，通过修炼“内功”、整合资源、激发支部活力，解决师生“急难愁盼”的“报销繁”“报销难”问题，用实际行动增强师生归属感、幸福感，打造新时期高校财务金牌服务标杆。

特色做法

01 修炼“内功”，耦合财务“服务闭环”

实现财务服务“线上+线下”相结合，建立“网上报销+线下投递+QQ群”服务链，完善财务服务全生命周期闭环流程。

一是前置解决报销“信息差”“信息不全”问题。编制“最多跑一次”财务服务手册，梳理报销业务规则、流程及热点问题，简化报销环节，引导师生掌握报销“一次过”秘诀。

二是过程解决报销“时间差”问题。完成线上项目管理、经费管理、网上审批、信息查询等一体化平台搭建;针对学校教师非坐班制、年龄群体特点，提供两校区、双模式财务服务解决方案。

三是事后解决报销“反馈不畅”问题。拓展师生的意见反馈渠道，建立QQ群及微信群、借助学校公众号等沟通交流平台，充分借助移动终端提供政策解读、信息查询等，实现财务信息及时高效传递，促进财务资源共享共用。财务资产部积极开展“财务服务面对面”系列活动，第一时间为师生答疑解惑。通过走进书院、走进教学分院、走进职能部门，为老师们面对面答疑解惑，更好地开展财务服务，增进部门沟通交流，切实发挥财务保障服务作用。

财务资产部在首问责任制与AB岗管理基础上，进一步推进实施财务专管员管理，以加强财务培训与指导，积极宣讲财务政策制度，帮助老师们更顺利、更便捷的办理财务业务，为学校教学工作的顺利开展保驾护航。

02 整合资源，促进支部“良性循环”

一是链接社会资源，服务学校师生。与校外银行开展党建活动，联合交通银行、招商银行、建设银行等共同开展“金融服务月”活动，锚定师生需求，提供个人办卡、个人信贷、社保卡激活等更便捷、更优惠的金融及财务服务;试点设立校内“招行金融驿站”，让银行柜面业务走进校园。2021年服务师生约7000人次。

与龙泉驿区税务局大面税务所党支部联合开展“结对共建，红色传承”联合主题党日活动，邀请税务所工作人员对城院师生进行《关于个税综合所得汇算清缴》的业务培训，既有利于宣传国家的财税政策，又指导全校教师做好个税申报，进而以点带面，引导师生合理纳税，同时，支部之间相互交流，提高了双方党建管理工作水平。

二是联合校内资源，服务学校师生。建立二级学院(部)财务报账员和学生财务专员等机制，培育二级学院(部)师生“身边的兼职财务队伍”，搭建洞悉及时、响应迅速、沟通有效、反馈精准的财务服务桥梁，不断提高财务服务满意度。

03 激发支部活力，擦亮财务服务品牌

支部以党建引领业务发展，以推动学校从严治校管理体系建设为目标，以学校“党员示范岗”“服务学标兵”等活动创建为抓手，充分发挥本支部高知青年党员95%以上的优势，推行“党员亮牌示范岗”等创优活动，打造“一站式”服务窗口，以实际行动树立党员形象，高质量服务于全校师生。

主要成效

01 党建业务深度融合，着力夯实基层党建

以党建为引领，实现党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，有效融合、协同共建，党支部政治功能得到强化，标准化规范化水平显著提高，为工作开展进一步提供了内生动力和行动指引，有力增强了支部凝聚力和向心力。财务资产部党支部在2016-2021年连续六年被学校评为先进党支部，并在2021年获评“四川省教育系统先进党组织”称号，2021学年度党建考核名列前茅。

02 优化创新机制手段，有力提升服务效能

以数字化为依托，全力打造财务服务“闭环”，优化财务服务流程，有效解决“报销繁”“报销难”问题，进一步提升财务服务质量和服务效率。通过紧密围绕师生需求，推出一批有特色、见实效的服务举措，切实提高了师生的归属感、幸福感，努力打造财务金牌服务标杆。

03 树立先锋模范，夯实队伍建设

加强党员队伍建设是基层党组织的基本任务，“初心引航，打造金牌服务”工作实践锻炼了整个财务团队，支部党员充分发挥先锋模范作用，主动啃硬骨头，主动爬坡破难，对标典型、树立模范。“业务精湛、乐于助人”典型教师刘斌，从不计较个人得失，全心全意为大家服务。疫情期间，刘老师以志愿者身份主动加入抗疫斗争，践行党员全心全意为人民服务的精神，先进事迹多次被主流媒体报道。“爱岗敬业标兵”典型教师吴小玲，工作兢兢业业，一丝不苟，十年如一日，工作在哪里，她就在哪里。榜样的力量是无穷的，在先锋模范的示范带动下，支部所有党员都做到爱岗敬业、踏实勤奋、团结上进。2021年本支部多名同志被评为“优秀工作者”“优秀共产党员”。

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