四川托普信息技术职业学院师资力量介绍是什么?师资是否强大?首先，四川托普信息技术职业学院拥有一支强大的师资力量。学院的教师队伍由经验丰富、知识渊博的专业人士组成。他们在各自领域都具备深厚的学术背景和实践经验，能够为学生提供优质的教学服务。教师们积极参与学院的科研项目和教学改革，不断提升自身的教学水平和专业能力。下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。

一、四川托普信息技术职业学院师资力量介绍

截至2023年4月，学校有近700名教职员工;30%的专任教师具有副高以上职称，53%的教师具有硕士以上学历。

有1名国家级教师，2名四川省教师，2名四川省优秀教师，2名国务院政府特殊津贴专家，2名国务院特殊津贴专家。

二、四川托普信息技术职业学院师资是否强大

根据学校官网2023年8月的信息，学校获得四川省第六届高等教育教学成果三等奖1项，四川省第七届高等教育教学成果三等奖1项。近三年来，学院教师自主编写了23本校本特色教材。

三、四川托普信息技术职业学院近期新闻

四川托普信息技术职业学院自办学以来，坚持“质量立校、特色兴校、人才强校、文化铸校”的办学理念，秉承“诚信、务实、精技、立业”的校训，持续深化内涵建设，以“高素质、强技能、双创力”为培养主线，构建理论教学、实践教学、专创融合“三位一体”的创新人才培养模式;以素质教育为基础、以能力培养为核心，坚持工学相结合。学校上下团结奋进、开拓创新，正朝着“四川省一流、全国有影响的优秀民办高职院校”的目标阔步前行。

为展示学校内涵式发展的丰硕成果，总结凝练办学经验，学校微信公众号开设专栏，分模块、有重点地分期介绍学校在专业建设、课程建设等方面的成效成果。

四川托普信息技术职业学院自办学以来，坚持“质量立校、特色兴校、人才强校、文化铸校”的办学理念，秉承“诚信、务实、精技、立业”的校训，持续深化内涵建设，以“高素质、强技能、双创力”为培养主线，构建理论教学、实践教学、专创融合“三位一体”的创新人才培养模式;以素质教育为基础、以能力培养为核心，坚持工学相结合。学校上下团结奋进、开拓创新，正朝着“四川省一流、全国有影响的优秀民办高职院校”的目标阔步前行。

为展示学校内涵式发展的丰硕成果，总结凝练办学经验，学校微信公众号开设专栏，分模块、有重点地分期介绍学校在专业建设、课程建设等方面的成效成果。

学校以专业建设为抓手，不断推进专业人才培养模式的改革，形成自己的人才培养特色。软件技术专业在学生培养中，采取“以职业岗位能力形成为目标，以能力形成过程为主线”的能力分层递进培养模式。人才培养分为技能储备、仿真实训、岗位实训以及实习就业和创业孵化4个阶段，将学生能力根据学生掌握专业技术的程度分为5个层次。

据介绍，学生在技能储备阶段，主要让掌握5-6门核心课程，从而让学生具备完整的工程知识体系、掌握项目开发常用知识点的基本应用、具备一定的工程开发的规范度和熟练度。在仿真实训阶段，在专业学习中引入仿真案例，主要让学生具备软件工程思想、让学生进行角色体验，5人一组，角色分为项目经理、软件需求分析人员、软件设计人员、软件编码人员以及软件测试人员，根据分工完成仿真项目开发工作任务。在岗位实训阶段，引入企业真实项目，将学生分为5人一组，分别扮演项目经理、软件需求分析人员、软件设计人员、软件编码人员以及软件测试人员等角色，每一个扮演角色需要按照企业标准完成相应工作任务，同时会对每一工作任务进行阶段评审验收，从而完成社会人向职业人的角色转变;在实习就业以及创业孵化阶段，让学生到企业参加顶岗实习以及到知名软件产业公司从事软件开发、软件设计、软件编码、软件测试以及软件维护等工作，优秀者可从事创新创业孵化工作。

以此前学校承接的省级扶贫项目为例，《丹巴县学生综合素质评价系统》就是由计算机系专业教师和学生组成的开发团队承接。这个项目就是由第三个阶段的学生参与，学生分为不同的岗位，指导老师和学生共同完成任务，学生在真实的项目下学习，能够迅速能掌握专业核心知识。

此外，学校的计算机网络技术、信息安全技术应用等专业也齐头并进，根据四阶段五层次的人才培养模式，构建起各自的人才培养特色。

职业教育高质量发展的关键在于高质量课程，如果说教学是一出舞台剧，那么课堂教学就是表演的前台，课程建设就是准备的后台，若想要台上的表演在质量上有保证，那么后台的准备工作就必须充分。

“软件技术专业作为学校的王牌专业，在课程建设上也是准备了很久。”据了解，学校在软件技术专业构建了2个模块化的课程体系，即基于软件技术核心职业能力构建的理论课程体系和模块化、层次化、递进式实践教学课程体系。

“我们将学生的掌握专业能力划分为计算机基本能力、专业核心技能、岗位实践能力、创新能力4个层次，每一个能力模块安排2-3门技术课程或应用课程为之服务。”罗印介绍，基于软件技术专业未来的就业岗位构建课程，实际就是以就业为导向，日常工作中用到的就是学生所学习的内容。

在实践课程体系方面，学校则按照“以胜任职业岗位为目标、以用人单位需求为标准、以职业能力培养为主线”的原则，以“基本技能训练+综合技能训练+岗位适应性训练+创新能力训练+岗位实习”为主要环节，构建以“专业基本能力培养+专业核心能力培养+岗位实践能力培养+软件开发能力培养”为层次框架的“模块化、层次化、递进式”的实践教学体系。

学校投入了上千万的实训设备给学生使用，比如搭建了移动互联创新实训基地、VR实验室、苹果机房等。大量先进设备的投入，使学校的实践教学从传统教学转向信息化、虚拟仿真教学，为实践教学提供了硬件支撑，为实践教学保驾护航。

除此之外，学校还在软件技术专业的教师中构建基于职业规划导向的教师发展培训体系，建立新进人员、骨干人员、专家培训体系，推动教师培训常态化，整体提升专业教师队伍职业素质和能力水平;不断聘请校内外课程建设与课堂教学改革经验丰富的专家进行系列专题讲座，定期开展课程建设内容集体备课、研讨课程设计等，稳步推进“三教”改革。

在此背景下，学校软件技术专业的教学成果稳步提升，学生获得国家级、省级竞赛奖项达到上百项，毕业生去向落实率始终保持在较高水平。

以上就是四川托普信息技术职业学院师资力量介绍及师资是否强大的情况介绍，四川托普信息技术职业学院的师资力量确实强大，为学生提供了良好的学习环境和发展平台。欢迎大家咨询报读，如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注九加升学网。